COORDONNATEUR(TRICE) EN RELATIONS DE TRAVAIL ET SST

POSTE : COORDONNATEUR(TRICE) EN RELATIONS DE TRAVAIL ET SST

SERVICE : RESSOURCES HUMAINES ET PAIE

SALAIRE : DE 90,887 $ À 121,180 $ SELON LES QUALIFICATIONS ET L’EXPÉRIENCE

CONCOURS N°: HRCOORDLR2401-01

LIEU DE TRAVAIL: MONTRÉAL

STATUT: RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION: FÉVRIER 2024

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION & TÂCHES :

Sous l’autorité de la Direction adjointe des Ressources Humaines, le Coordonnateur ou la Coordonnatrice en relations du travail et en santé et sécurité du travail (SST) est responsable des dossiers suivants :

• Appliquer et interpréter les conventions collectives du personnel de soutien, du personnel professionnel et du personnel enseignant ;
• Conseiller les cadres quant à l’application des conventions collectives, des lois du travail, des politiques, règlements et directives de la Commission ;
• Conseiller le personnel syndiqué ;
• Documenter les dossiers de grief et d’arbitrage ;
• Représenter la Commission lors des réunions des comités des relations du travail ;
• Participer au comité paritaire de la santé et de la sécurité du travail, procéder à des inspections visuelles dans les écoles et enquêter sur les accidents ;
• Analyser les demandes d’assurance salaire, préparer les demandes d’expertises médicales et gérer les demandes à la CNESST ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la Direction adjointe.

QUALIFICATIONS :

• Être titulaire d’un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent certifiant un minimum de trois ans d’études universitaires ou avoir occupé un poste de cadre supérieur ou de direction dans une commission scolaire où un diplôme universitaire est le minimum requis ;
• Cinq (5) années expérience pertinente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

EXIGENCES:

• Maîtrise d'au moins deux des trois langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut,

français, anglais).

• Maitrise dans les communications orales et écrites;
• Autonomie, sens des responsabilités, ouverture, créativité et capacité d’innovation;
• Capacité de travail d’équipe et de collaboration;
• Connaissance du milieu de l’éducation Expérience en milieu syndiqué;
• Connaissance de la culture inuite, un atout;
• Disponible pour voyager au Nunavik (40%).

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Classe 8* conformément aux conditions de travail des cadres de Kativik Ilisarniliriniq : de 90,887 $ à 121,180 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 30 jours de vacances annuelles
• Jusqu’à 10 jours de récupération
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes 
• Stationnement gratuit
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d’été
• Prime nordique
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Primes d’attraction et de retention
• Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik