Horaire : 38.75 h / semaine

Heures de travail : Du lundi au vendredi de 15h à 20h et de 20h30 à 23h15

Date d'entrée en fonction : 2026-07-08

Être tuyauteuse ou tuyauteur au CSSMB, c’est devenir la personne sur qui les écoles peuvent compter quand il faut remettre un système en marche, moderniser une installation ou assurer le bon fonctionnement des équipements essentiels. Plomberie, chauffage, gaz ou réfrigération : votre expertise touche à tout ce qui rend un bâtiment vivant et confortable. Un rôle terrain, humain et stimulant où chaque réparation améliore directement le quotidien de centaines d’élèves et de collègues.

Responsabilités

• Réparer et remplacer de la tuyauterie;

• Assurer le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves, etc.;

• Installer des appareils de réfrigération, d’éclairage et de cuisson au gaz;

• Installer, remplacer, réparer et raccorder des canalisations d’appareils de chauffage à vapeur, à eau chaude ou à gaz;

• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

• Diplôme d'études professionnelles Plomberie et chauffage ou être titulaire d’un diplôme

  ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

• Carte de compagnon de la construction ou certificat de qualification de compagnon hors construction valide ;

• Permis de conduire valide.

Avantages

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Régime d’assurance collective
• Service de télémédecine
• Horaire d’été
• Journées de maladie et congés spéciaux
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
• Programme d’aide aux employés
• Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur
• Stationnement gratuit

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.