Description de l'entreprise

Le Carrefour jeunesse-emploi Papineau (CJEP) a pour mission d’offrir aux personnes âgées de 16 à 35 ans, sans égard à leur statut économique, sans aucune forme de discrimination et sur une base volontaire, une gamme de services personnalisés de qualité et adaptés à chacun. Ces services visent à améliorer les conditions de vie des jeunes, à augmenter leur niveau d’employabilité et à favoriser leur intégration sur le marché de l’emploi ou vers un retour aux études.

Depuis 1986, Action Emploi Papineau (AEP) a pour mission d’offrir aux personnes âgées de 18 ans et plus un service personnalisé d’intégration au marché du travail, et ce, afin d’augmenter l’autonomie et le sentiment d’appartenance à la communauté.

Description de l’offre d’emploi

Poste contractuel d’un an, avec possibilité de prolongation.

Conseiller·ères en emploi : (Formation offert par l'employeur)

Rencontrer la clientèle pour analyser leur parcours, compétences, intérêts et objectifs professionnels.
Identifier les obstacles à l’emploi.
Soutenir la rédaction de CV, lettres de motivation et les références.
Personnaliser la recherche d’emploi selon le profil et les leviers numériques.
Initier une démarche complète en recherche d’emploi.
Accompagner à la préparation complète à l’entrevues (simulation, rétroaction, conseils).
Assurer le suivi de maintien en emploi et documenter les progrès dans les dossiers.

Formateur Mes finances, mes choix : (Formation offerte par Desjardins)

Animer des ateliers interactifs dans les écoles, les organismes communautaires, les milieux de travail ou auprès de toute personne intéressée à mieux comprendre ses finances personnelles.
Encourager l’autonomie financière et la prise de décisions éclairées.
Documenter les besoins et les retours du terrain, pour améliorer les pratiques et nourrir l’évolution du programme.
Faire rayonner le programme, en coordonnant son déploiement et en veillant à sa visibilité auprès des publics et partenaires concernés.
Collaborer avec Desjardins pour assurer la qualité et la cohérence du programme.

Profil recherché :

Formation ou expérience en employabilité et en animation, un atout.
Connaissance des enjeux liés à l’insertion socioprofessionnelle.
Intérêt marqué pour l’éducation financière et la pédagogie.
Excellentes habiletés en communication, écoute et animation de groupe.
Polyvalence, rigueur, capacité d’adaptation, engagé, leadership, dynamique, approche centrée sur les besoins de la clientèle, sens de l’écoute et de l’empathie.

Véhicule et permis de conduire valide requis pour se déplacer sur le territoire.

Nous remercions tous les candidat·es de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée

ExpérienceUn atoutCompétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
Capacité à animer un groupe
Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Emplois en Éducation

Conseiller/conseillère en emploi et formateur/formatrice mes finances, mes choix