L’École de cirque de Québec a pour mission de promouvoir les arts du cirque, de stimuler l’émergence d’une nouvelle génération d’artistes à l’échelle internationale et de soutenir les artistes professionnels. Elle offre des activités de formation professionnelle et récréative, produit et diffuse des évènements circassiens grand public et est un acteur social important dans sa communauté.
L’ÉCQ est un organisme à but non lucratif à vocation artistique, éducative et communautaire.
Bonne connaissance du milieu du cirque et des tâches suivantes:
Planification et organisation
Coordonner et superviser l’ensemble des activités du service (liste non-exhaustive) :
La gestion du recrutement, des auditions et des inscriptions des étudiants.
Établir le calendrier annuel des activités du service
Coordonner les évènements du service (cours, présentations publiques, remise des diplômes, activités spéciales).
Assurer une coordination entre les activités de formation et l’ensemble de l’organisation
Quand exigé par le calendrier du CEGEP Limoilou, entreprendre la révision du programme de formation préparatoire et supérieure de l’École de cirque en collaboration avec les coordonnateurs.trices
Participer, quand nécessaire, à différents projets de développement de l’École.
Collaborer à la gestion du budget de son service et voir à son respect
Contrôle et direction
Évaluer annuellement les contenus de formation en collaboration avec les coordonnateurs.trices
Planifier les activités de perfectionnement des formateurs en collaboration avec les coordonnateurs-trices.
Superviser le processus d’évaluation des étudiants.
S’assurer d’un bon climat de travail pour l’ensemble des employés du service
Participer aux réunions du comité de direction de l’École.
Assister sur demande aux réunions du conseil d’administration de l’École.
Représentation
Collaborer avec la Direction générale à la représentation de l’École
Faire le suivi des ententes avec les écoles partenaires (Cardinal-Roy, Lévis, CÉGEP, etc.).
Entretenir des liens avec le milieu du cirque, soit les écoles, les compagnies, les organismes affinitaires
Participer à la promotion du programme de formation professionnelle à l’extérieur de l’École.
Gestion des équipes de la formation supérieure
Encadrer les employés sous sa responsabilité en favorisant leur développement et leur autonomie.
Superviser l’embauche du personnel sous sa responsabilité (offre d’emploi, entrevue et sélection des candidats).
Coordonner, superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité.
Participer à la sélection des metteurs en scène pour les spectacles annuels
Voir à la répartition des tâches et responsabilités des ressources humaines du service
Planifier des rencontres de suivi avec les employés.
Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 32 à 38 heures par semaine Education: Experience: ÉtudesCertificat ou diplôme d'apprenti ou experience équivalenteEnvironnement de milieu de travailBruyantNon-fumeursClimatiséMilieu de...
Description de l'entrepriseCentre de services scolaireÉtablissement d'enseignement publicDescription de l’offre d’emploiNature du travailpréparer et dispenser des courscollaborer avec l'équipe école pour servir les besoins individuelsassumer les...
Description de l'entrepriseCentre de services scolaireÉtablissement d'enseignement publicDescription de l’offre d’emploiNature du travailplanifier les cours et animer des activités d'apprentissageélaborer des plans de cours et le matériel...
POSTE: ENSEIGNANT(E) – INTÉGRATION SOCIALE (IS) SERVICE: ÉDUCATION DES ADULTES ET FORMATION PROFESSIONNELLE SALAIRE: ENTRE 46 527 $ et 92 027 $ PAR ANNÉE, SELON L’EXPÉRIENCE ET LES COMPÉTENCES CONCOURS N°: TEACHAEVTSI2501-02 LIEU DE...
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Description de l'entrepriseNotre missionAu Centre de services scolaire du Littoral, nous prenons en charge l’organisation des services éducatifs de la région et veillons à leur excellence. Nous nous allions aux établissements d’enseignement de la...