Conseillère, conseiller pédagogique - Services complémentaires (santé bien-être – volet climat scolaire et prévention de la violence et de l’intimidation)

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

La conseillère/conseiller pédagogique – Services complémentaires assure un rôle conseil et soutient les équipes écoles de même que les intervenants du service éducatif à l’égard d’actions universelles en promotion d’un climat sain et sécuritaire, de la santé et du bien-être et en prévention de l’intimidation et de la violence sous toutes ses formes.

La personne sera appelée à se rendre dans les différentes écoles primaires et secondaires du CSSMB pour donner de la formation, animer des activités pédagogiques ou soutenir l’équipe-école. De plus, elle devra collaborer avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et les autres conseillers pédagogiques.

• Un montant équivalent à huit pour cent (8 %) de votre salaire de l’année scolaire visée vous sera versé à la fin de votre affectation, pour tenir lieu des vacances;

• Un montant équivalent à onze pour cent (11 %) de chaque heure travaillée sera versé sur votre paie, pour tenir lieu de tous les avantages sociaux, notamment des jours chômés payés, des jours de congés de maladie et du régime d’assurance salaire;

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite;

• Formations permettant le développement professionnel;

• Programme de loisirs diversifiés de rabais employés;

• Programme d’aide aux employés;

• Service de télémédecine;

• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

• Accompagner les équipes-écoles dans la démarche Santé et bien-être incluant le plan de lutte pour contrer l’intimidation et la violence;
• Informer et former les intervenants scolaires à l’égard des actions universelles en promotion d’un climat sain etsécuritaire et en prévention de l’intimidation et de la violence sous toutes ses formes;
• Conseiller, au besoin, les professionnels concernant les actions universelles en promotion d’un climat respectueuxet en prévention de l’intimidation et de la violence;
• Conseiller et accompagner les équipes-écoles (primaires et secondaires) dans la gestion des comportements,notamment par l’élaboration et la mise en oeuvre d’un code de vie éducatif;
• Conseiller, au besoin, les équipes-écoles, à la suite d'une situation de violence, d'intimidation, de sextage ou de violences à caractère sexuelle sur les interventions à mettre en place;
• Soutenir et accompagner les professionnels de l’Équipe SOS;
• Soutenir la direction de l’établissement dans la coordination des interventions relatives à la situation de crise;
• Développer des outils, procédures, guides en lien avec les éléments précités;
• Travailler en complémentarité avec les membres de l’équipe du Service des ressources éducatives et les collègues d’autres services, notamment avec le Service des affaires juridiques et corporatives.

• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi,notamment en psychoéducation ou en psychologie;
• Détenir un minimum de 5 années d’expérience professionnelle;
• Connaître les différentes clientèles et les différentes difficultés rencontrées chez les élèves;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation;
• Aimer travailler en équipe;
• ​​​​​​​Connaître les stratégies de gestion comportementale.

• Français parlé - Élevé - Exigence
• Français écrit - Élevé - Exigence