Cette offre d’emploi n’est plus disponible

Régisseur comptes payables et recevables

Vous cherchez à intégrer une organisation unique, collaborative et en pleine évolution ?

Nous avons le poste pour vous !

Sous l’autorité du directeur adjoint, l’emploi comporte principalement la gestion des activités techniques et administratives reliées à la mise en œuvre d’un ou de plusieurs programmes du Service des ressources financières.

L’emploi comporte principalement la responsabilité de la supervision d’un ou plusieurs programmes et activités relatifs à la gestion des comptes payables et recevables des établissements ou services.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du CSSMB pour favoriser la gestion optimale des ressources financières.

Nos avantages

Cumul de 2.5 jours de vacances par mois travaillé;
Possibilité de faire du télétravail jusqu'à trois (3) jours par semaine;
Horaire de travail flexible;
Congés pour obligation familiale et autres;
Régime d’assurance collective;
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite;
Bénéficier d'un programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
Bénéficier d'un programme d’aide aux employés;
Accéder à un service de télémédecine;
Stationnement gratuit.

Responsabilités

Participe à la préparation des états financiers mensuels et du dossier de vérification;
Effectue des analyses de comptes de bilan et de l’état de la situation financière;
Participe au développement et à l’implantation des technologies (Power BI, facturations électroniques et autres)
Contribue à l’élaboration de mécanismes de contrôle interne;
Supervise et coordonne les personnes-ressources du service affectées au traitement des comptes payables et recevables;
Assiste, au besoin, les gestionnaires des établissements du CSSMB dans le respect des procédures relatives au traitement des comptes payables et recevables;
S’assure d’une production statistique en lien avec l’approche de performance axée sur les résultats;
S’assure de la formation, du développement et du maintien des compétences des employés sous sa responsabilité;
Participe au développement de formations pour le personnel des établissements;
Participe à la sélection du personnel lorsque requis;
Accomplit toute autre responsabilité compatible à sa fonction, confiée par son supérieur immédiat.

Exigences et compétences recherchées

Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié, notamment en administration ou en comptabilité;
Six (6) années d’expérience pertinente;

Diplôme de secondaire V dans un champ d’études approprié;
Dix (10) années d’expérience pertinente;

Bac en comptabilité; titre reconnu de CPA, un atout

EXIGENCES REQUISES

Connaissance approfondie des logiciels de la suite Microsoft Office;
Connaissance de la gestion de bases de données, un atout;
Connaissance des logiciels Dofin constitue un atout;
Connaissance des principes comptables généralement reconnus (PCGR) un atout.

Régisseur comptes payables et recevables

Offres d'emploi similaires

Enseignant/enseignante au niveau secondaire

Technicien/technicienne en éducation spécialisée - drummondville

Éducateur(trice)-en jeunesse - drummondville

Chargé/chargée de cours au niveau collégial

Éducateur/éducatrice de la petite enfance

Technicienne ou technicien en administration - volet gestion académique