Direction d'établissement scolaire primaire - école des alizés

Description de l'entreprise

Mission du centre de services scolaire

Le centre de services scolaire a pour mission d’établir des établissements d’enseignement sur son territoire, de les soutenir et de les accompagner en leur rendant accessibles les biens et services et en leur offrant les conditions optimales leur permettant de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité et de veiller à leur réussite éducative, en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population.

À cette fin, il organise les services éducatifs offerts dans ses établissements et s’assure de leur qualité ainsi que de la gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose. Le centre de services scolaire veille également à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire, en collaboration avec les établissements d’enseignement et le comité de parents, de même qu’il contribue, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, économique et culturel de sa région.

Le Centre de services scolaire des Phares joue un rôle de premier plan en matière d’éducation auprès des populations qu’elle dessert. Elle intervient au préscolaire, au primaire et au secondaire, en formation professionnelle et en formation des adultes.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de services scolaire des Phares est présentement à la recherche de candidates et de candidats afin de combler un poste de direction d’établissement à l’École des Alizés, à Mont-Joli.

La direction d’établissement scolaire assure la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux responsabilités définies par le Centre de services scolaire.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉE

• Adopter une vision systémique ;
• Influencer la communauté ;
• Générer la collaboration et l’intelligence collective ;
• Démontrer une connaissance et une conscience de soi ;
• Agir avec courage et imputabilité ;
• Faire preuve d’agilité et de résilience ;
• Se développer et apprendre ;
• Innover avec audace ;
• Planifier, organiser et monitorer ;
• Assurer la cohérence dans la prise de décision.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

• Détenir un baccalauréat en sciences de l'éducation ou un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié, sanctionnant un programme d'études d'une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire ;
• Détenir un brevet d’enseignement délivré par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ;
• Avoir au moins 5 années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant ;
• Être prêt(e) à vous engager dans un programme d’études supérieures spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation et à le compléter dans les 5 années suivant une nomination régulière comme direction d’établissement.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience5 à 10 ans