Description de l'entreprise

Ressource D est un milieu d'hébergement pour neuf enfants de 6 à 11 ans. La mission de l'entreprise est de fournir un hébergement qui reflète un environnement de vie normal tout en répondant aux besoins des enfants de manière sécuritaire. Notre équipe d'intervenants délivre des services de soutien et d'assistance visant à faciliter leur intégration sociale, scolaire et socioprofessionnelle au sein de la communauté. Notre approche met l'accent sur la prestation de services orientés vers la réadaptation, visant à soutenir les enfants dans le renforcement de leurs aptitudes et à les aider à réaliser leurs objectifs et projets personnels.

Nos valeurs fondamentales sont les suivants:

• Bienveillance : Nous créons un environnement de vie accueillant ou chacun se sent le bienvenu et respecté. Nous célébrons la diversité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance au sein de notre communauté.
• Respect : Nous valorisons l'opinion de chacun et promouvons un cheminement et un travail dans un environnement sain, basé sur une communication transparente d'appartenance et authentique. Nous favorisons des relations saines, tant entre employés qu'avec nos usagers.
• Intégrité : Nous sommes guidés par l'honnêteté, la confiance et l'éthique,  en assurant la responsabilité pleine et entière de nos décisions et actions.

Description de l’offre d’emploi

Ressource D est un milieu d'hébergement pour neuf enfants de 6 à 11 ans.

Poste et fonction

L'Employé(e) est engagé(e) à titre d'Intervenant (e) ou Agent d'intervention. Sous la supervision du supérieur immédiat, il ou elle exercera les fonctions suivantes:

• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des plans d'intervention des jeunes.
• Organiser, coordonner et animer des activités éducatives individuelles ou de groupe.
• Accompagner les jeunes, leurs familles et les partenaires dans le cadre du plan d'intervention.
• Participer aux activités de la vie courante  (AVQ, AVD, tâches ménagères, préparation des repas, etc)
• Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe en assumant des responsabilités spécifiques (programmation, santé, tâches administratives, etc)
• Toutes autres tâches connexes.

Condition d'emploi

Horaire : Temps partiel ou sur appel, possible heure entrecoupée parfois, besoin une fin de semaine sur deux

Salaire : à discuter

Durée : Contrat à durée indéterminée, avec période de probation de 3 mois

L'Employé(e) devra répondre aux exigences suivantes:

• Détenir un DEC ou AEC en éducation spécialisée, en techniques d'intervention en délinquance ou en travail social ou avoir complété une année Universitaire en relation d'aide.
• Posséder un minimum de deux ans d'expérience en tant d'intervenant.
• Démontrer de bonnes capacités d'intervention en situation de crise.
• Être responsable, organisé(e), faire preuve de bon jugement et d'empathie.
• Détenir une formation RCR valide. Les formations Loi 90 et Omega sont des atouts (possibilité suivre après embauche mais obligatoire).
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Nous transmettre votre curriculum vitae à ressourced1@gmail.com

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Criminologie
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée

Expérience2 à 3 ansCompétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à animer un groupe

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)