Description de l'entreprise

Centre de la Petite Enfance: 80 places 

Enfants 0-5 ans

Heures d'ouverture: 7h00 à 18h00.

Description de l’offre d’emploi

Sous l'autorité du conseil d'administration et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués par celui-ci, la personne titulaire du poste gère un CPE afin d'optimiser son fonctionnement et son offre de services éducatifs; et d'assurer une gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles, immobilières et informationnelles, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites. Elle assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement
global et la santé et la sécurité des enfants, et ce, conformément à la réglementation applicable. La personne titulaire du poste assiste et accompagne le CA dans l'exercice de ses rôles et responsabilités, lui fournit l'information nécessaire à la prise de décision, lui propose des orientations et des moyens de les concrétiser et met en oeuvre ses décisions. Elle rend compte au CA de la réalisation du plan d'action annuel. Elle représente l'employeur auprès du personnel ainsi que l'organisation auprès du gouvernement et des partenaires.

Principales responsabilités:
- Assister et accompagner le CA dans l'exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions;
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE selon des principes de bonne gestion afin d'assurer un
fonctionnement optimal et la qualité de la prestation des services éducatifs;
- Assurer une gestion efficiente des ressources financières selon le cadre financier disponible et les règles budgétaires
prescrites afin de favoriser la pérennité et la réalisation de la mission du CPE;
- Assurer une gestion efficiente des ressources humaines du CPE afin d'assurer la conformité avec la réglementation
en vigueur et un climat de travail propice à la mobilisation du personnel;
- Assurer une gestion efficiente des ressources matérielles, immobilières et informationnelles du CPE dans le respect
de la réglementation applicable et du budget adopté par le CA.

Compétences recherchées:
- Détenir des capacités à mobiliser une équipe de travail, à stimuler l'esprit d'équipe, la collaboration et l'amélioration
continue;
- Détenir les habiletés nécessaires pour gérer des conflits de façon constructive;
- Détenir des capacités d'analyse et de résolution de problèmes;
- Détenir des capacités de gestion (planifier, organiser, déléguer et contrôler);
- Détenir des capacités à établir des relations de confiance avec les divers interlocuteurs (CA, parents, partenaires,
ministère de la Famille);
- Détenir des habiletés en communication ;
- Avoir des compétences en gestion financière et en reddition de compte;
- Maîtriser différents outils informatiques, principalement la suite MS Office, et connaître le logiciel Acceo (un atout);
- Connaître le programme éducatif du ministère de la Famille et la Loi sur les services de garde éducatif à l'enfance.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité à travailler en équipe
• Leadership
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)