Description de l'entreprise

L’École de cirque de Québec a pour mission de promouvoir les arts du cirque, de stimuler l’émergence d’une nouvelle génération d’artistes à l’échelle internationale et de soutenir les artistes professionnels. Elle offre des activités de formation professionnelle et récréative, produit et diffuse des évènements circassiens grand public et est un acteur social important dans sa communauté.

L’ÉCQ est un organisme à but non lucratif à vocation artistique, éducative et communautaire.

Description de l’offre d’emploi

Bonne connaissance du milieu du cirque et des tâches suivantes:

Planification et organisation
     Coordonner et superviser l’ensemble des activités du service (liste non-exhaustive) :
     La gestion du recrutement, des auditions et des inscriptions des étudiants.
     Établir le calendrier annuel des activités du service
     Coordonner les évènements du service (cours, présentations publiques, remise des diplômes, activités spéciales).
     Assurer une coordination entre les activités de formation et l’ensemble de l’organisation
     Quand exigé par le calendrier du CEGEP Limoilou, entreprendre la révision du programme de formation préparatoire et supérieure de l’École de cirque en collaboration avec les coordonnateurs.trices
     Participer, quand nécessaire, à différents projets de développement de l’École.
     Collaborer à la gestion du budget de son service et voir à son respect

Contrôle et direction
     Évaluer annuellement les contenus de formation en collaboration avec les coordonnateurs.trices
     Planifier les activités de perfectionnement des formateurs en collaboration avec les coordonnateurs-trices.
     Superviser le processus d’évaluation des étudiants.
     S’assurer d’un bon climat de travail pour l’ensemble des employés du service
     Participer aux réunions du comité de direction de l’École.
     Assister sur demande aux réunions du conseil d’administration de l’École.

Représentation
     Collaborer avec la Direction générale à la représentation de l’École
     Faire le suivi des ententes avec les écoles partenaires (Cardinal-Roy, Lévis, CÉGEP, etc.).
     Entretenir des liens avec le milieu du cirque, soit les écoles, les compagnies, les organismes affinitaires
     Participer à la promotion du programme de formation professionnelle à l’extérieur de l’École.

Gestion des équipes de la formation supérieure
     Encadrer les employés sous sa responsabilité en favorisant leur développement et leur autonomie.
     Superviser l’embauche du personnel sous sa responsabilité (offre d’emploi, entrevue et sélection des candidats).
     Coordonner, superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité.
     Participer à la sélection des metteurs en scène pour les spectacles annuels
     Voir à la répartition des tâches et responsabilités des ressources humaines du service
     Planifier des rencontres de suivi avec les employés.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'éducation

Expérience3 à 5 ans

Compétences

Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Leadership

Emplois en Éducation

Directeur/directrice formation supérieure

Professeur.res de fil de fer, disciplines aériennes et flexibilité