Description de l'entreprise

Le CPE des Butineurs offre des services éducatifs aux enfants âgés entre 0 et 5 ans. Notre CPE détient un permis de 104 places réparties sur 2 installations

Description de l’offre d’emploi

Sous l'autorité de la DG, la personne titulaire de l'emploi assure le fonctionnement optimal des installations dont elle est responsable, conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d'action annuel du CPE.
Elle gère notamment le personnel et encadre l'application de l'approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l'installation. Par une gestion efficiente, elle contribue aussi à l'atteinte des objectifs du CPE à l'égard de la planification stratégique et des indicateurs de performance.

Encadrer l'application de l'approche éducative dans les installations;
Offrir un soutien pédagogique aux membres du personnel éducateur et en faire le suivi;
Planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités spéciales du CPE;
Participer à des activités avec des partenaires locaux et promouvoir les services du CPE comme convenu avec la DG
Assurer un suivi et une vigie sur la qualité éducative;
Identifier les besoins de perfectionnement du personnel et suggérer des activités de formation, selon le plan de formation du CPE;
Évaluer le personnel conformément au processus d'appréciation du rendement du CPE et formuler des recommandations à la DG;
Accueillir et intégrer les nouveaux employés au sein de l'équipe;
Combler les besoins temporaires de main-d'œuvre et encadrer le personnel remplaçant dans l'accomplissement de ses tâches et responsabilités;
Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives selon les politiques du CPE;
Préparer et animer des réunions d'équipe dans le but de favoriser le partage de connaissances, la résolution de problèmes et l'amélioration continue aux fins de la qualité éducative.
Participer à l'élaboration et à l'actualisation de la planification stratégique, des politiques et procédures ainsi que de l'approche éducative du CPE;

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance
Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines

Expérience1 à 2 ans

Compétences

Leadership
Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Polyvalence

Emplois en Éducation

Directeur adjoint/directrice adjointe à la pédagogie

Éducateur/éducatrice de la petite enfance