Technicien en organisation scolaire

05 décembre 2018

À la Commission scolaire de Laval, nous sommes plus de 9000 employés. Nous avons à cœur d’offrir des services de qualité à nos élèves et nous sommes convaincus d’œuvrer quotidiennement pour l’une des plus nobles causes qui soit, celle de l’éducation. Choisir de travailler à la Commission scolaire de Laval, c’est choisir de faire partie d’une équipe dynamique et innovante qui, collectivement, s’est engagée vers la réussite de ses 56 000 élèves. Ils sont notre raison d’être et notre plus grande source de fierté. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents et que nous nous sommes donné le mandat d’être un employeur de choix.

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec la direction, à confectionner l’horaire maître de l’école ou du centre et d’autres grilles telles que l’horaire des examens, en se basant, entre autres, sur des critères de rationalisation et d’efficience et, en plus, à adapter et appliquer les procédures nécessaires à l’organisation des opérations administratives telles que l’inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, la préparation des bulletins et des sanctions d’études et la programmation des cours d’été

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Veuillez consulter le plan de classification sous la description: 1.1.18 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ORGANISATION SCOLAIRE, disponible à l’adresse suivante:

QUALIFICATIONS REQUISES

SCOLARITÉ

·         Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois, notamment de comptabilité et gestion, informatique de gestion, gestion des réseaux informatiques ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois, ou;

·         Être titulaire d’un baccalauréat en administrations des affaires, ou;

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales avec un certificat universitaire de 30 crédits en administration ou en informatique, ou;Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales et 4 ans d’expérience pertinente.APTITUDES ET COMPÉTENCES

Facilité à rechercher et traiter l’information à des fins de gestion;Maitrise des outils informatiques tels que : Access, Excel et Word;Axé sur l’approche systématique et analytique de la résolution de problèmes;Grande capacité à gérer le stress et les priorités;Être disponible à travailler pendant la période estivale;Grande capacité à interagir avec plusieurs personnes tout en étant la personne ressource de l’établissement pour son expertise;La connaissance de GPI et Jade-Tosca constitue un atout.La personne dont la candidature sera retenue devra effectuer et réussir les tests de sélection suivants : Word; Excel; Français, GPI et NÉO (tests d’évaluation du potentiel).

TRAITEMENT :                                  Selon la scolarité et l’expérience

                                                               Minimum : 21,18 $             Maximum : 29,63 $

LIEU DE TRAVAIL :                           Écoles du territoire de Laval

DATE EFFECTIVE :                            Dès la nomination

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Voici la démarche à suivre :

Compléter votre demande d’emploi en vous rendant sur le site de la commission scolaire et cliquer sur Offres d’emplois dans la section Carrières

ET

Transmettre votre curriculum vitae à l’adresse

Il est impératif d’indiquer, dans l’objet du courriel, le nom du poste et le numéro du concours (ES1819-036) pour lequel vous postulez ainsi que votre numéro de demande d’emploi (CXXXX) qui vous sera attribué.

La Commission scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. 

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines.­

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