Surveillante, surveillant d'élèves pour la période du dîner (1h30 par jour)

Être surveillante ou surveillant d’élèves au CSSMB, c’est être au cœur du quotidien des jeunes : vous les accueillez, les guidez, veillez à leur sécurité et contribuez à maintenir un climat harmonieux dans l’établissement. Par votre présence attentive et votre capacité à intervenir avec respect et discernement, vous participez activement à un milieu scolaire positif et propice à l’apprentissage.

Responsabilités

• Accompagner les élèves durant leur période de dîner tant à l'extérieur qu'à l'intérieur lors de leur repas;
• Porter une attention particulière aux élèves, au respect des règles de vie et intervenir si nécessaire;
• Aider certains élèves à s’habiller, à se déshabiller, et, le cas échéant, à se déplacer;
• Participer au déroulement et à la surveillance d’activités étudiantes;
• Accueillir, encadrer et diriger les élèves;
• Participer à la prise de présence et recueillir les listes ou fiches d’élèves absents;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences

• Être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
• Avoir une (1) année d’expérience pertinente avec des enfants (gardiennage, camps de jour, professeur (musique, sport, danse), tutorat, etc.);
• Être disponible du lundi au vendredi, entre 11h et 14h.

Avantages

• Horaire de travail flexible
• Formation continue
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.