Enseignant/enseignante en adaptation scolaire au niveau secondaire

• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 32 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Milieu de travail

• Endroit éloigné
• Milieu rural
• Disposé à déménager
• Frais de déménagement payés par l'employeur

Tâches

• Discuter des résultats et des progrès des élèves avec eux, leurs parents et les responsables de l'école
• Participer à des conférences éducatives et à des ateliers de formation pour les enseignants
• Participer aux réunions d'équipe
• Préparer la matière à enseigner aux élèves conformément à un programme approuvé

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Brevet d'enseignement provincial ou territorial

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Volume de cas élevé
• Volume de travail élevé
• Délais serrés
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Ouverture aux autres
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique
• Créativité

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Prime
• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension

Avantages à long terme

• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Possibilités de logement sur place
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les minorités visibles

• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience