ES1819-055 Techniciens(nes) en service de garde

27 février 2019

À la Commission scolaire de Laval, nous sommes plus de 9000 employés. Nous avons à cœur d’offrir des services de qualité à nos élèves et nous sommes convaincus d’œuvrer quotidiennement pour l’une des plus nobles causes qui soit, celle de l’éducation. Choisir de travailler à la Commission scolaire de Laval, c’est choisir de faire partie d’une équipe dynamique et innovante qui, collectivement, s’est engagée vers la réussite de ses 56 000 élèves. Ils sont notre raison d’être et notre plus grande source de fierté. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents et que nous nous sommes donné le mandat d’être un employeur de choix. Il y a présentement la construction de deux nouvelles écoles et nous avons des besoins grandissants.

La Commission scolaire de Laval recherche actuellement des techniciens(nes) en service de garde pour faire partie d’un bassin pour nos besoins en remplacement.

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à concevoir le programme d’activités du service de garde et d’en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation. Elle veille au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité. Elle effectue également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

Vous devez posséder l’une des combinaisons suivantes :

  • Être titulaire d’un document, datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures.
  • Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance.
  • Baccalauréat en administration, en enseignement primaire ou en éducation préscolaire jumelé à l’équivalent de deux (2) ans d’expérience dans un service de garde.
  • Diplôme d’études collégiales en général avec certificat universitaire de 30 crédits en administration d’un service de garde jumelé à l’équivalent de quatre (4) ans d’expérience dans un service de garde.
  • Certificat universitaire de 30 crédits en administration d’un service de garde et certificat universitaire de 30 crédits en éducation à la petite enfance jumelée à l’équivalent de quatre (4) ans d’expérience dans un service de garde.  
  • APTITUDES ET COMPÉTENCES
  • Maîtrise du français- test de français
  • Maitrise des outils informatiques tels qu’Excel, Word
  • Connaissance des logiciels Avant-Garde et Paie un atout
  • Capacité à gérer le stress et les priorités
  • Capacité à interagir avec plusieurs personnes tout en étant la personne ressource de l’établissement pour son expertise
  • Faire preuve de dynamisme, de leadership et avoir d’excellentes habiletés de communication
  • Avoir un sens de l’initiative, de créativité ainsi qu’une grande autonomie
  • Avoir des habiletés à concevoir un programme d’activités et à en assurer la coordination.
  • Faire preuve de rigueur
  • Avoir une bonne capacité à coordonner différents processus et activitésLa personne sélectionnée pour le bassin doit s’engager dans le plan de formation de technicien (ne) en service de garde offert par la commission scolaire. La personne dont la candidature sera retenue devra effectuer et réussir le processus de sélection, incluant l’entrevue et les tests de sélection.  
  • RÉMUNÉRATION :      Selon la scolarité et l’expérience de 19,57 $ à 29,07 $ de l’heure
  • RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

DATE EFFECTIVE:                            Dès la nomination

LIEU DE TRAVAIL :                           Écoles du territoire de Laval

                                                              955, boul. Saint-Martin Ouest

                                                            Laval (Québec) H7S 1M5

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?

Voici la démarche à suivre :

Étape1 : Compléter votre demande d’emploi en vous rendant sur le site de la Commission scolaire, puis cliquer sur Offres d’emplois dans la section Carrières du site internet de la CSDL (**L’étape 1 est non requise pour nos employés ou pour les personnes ayant déjà complété une demande d’emploi en ligne à la CSDL**)

ET

Étape 2 : Transmettre votre curriculum vitae à l’adresse Il est impératif d’indiquer, dans l’objet du courriel, le titre du poste et le numéro du concours (ES1819-055) pour lequel vous postulez ainsi que votre numéro de demande d’emploi (CXXXX) qui vous sera attribué, si applicable.

La Commission scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes.

Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers.

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines.

Alerte Emplois