ES1819-054 Technicien(ne) en prévention

19 février 2019

À la Commission scolaire de Laval, nous sommes plus de 9000 employés. Nous avons à cœur d’offrir des services de qualité à nos élèves et nous sommes convaincus d’œuvrer quotidiennement pour l’une des plus nobles causes qui soit, celle de l’éducation. Choisir de travailler à la Commission scolaire de Laval, c’est choisir de faire partie d’une équipe dynamique et innovante qui, collectivement, s’est engagée vers la réussite de ses 56 000 élèves. Ils sont notre raison d’être et notre plus grande source de fierté. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents et que nous nous sommes donné le mandat d’être un employeur de choix.

PRÉCISION DE MANDAT

Dans le cadre de ses fonctions, la technicienne ou le technicien en prévention, au Service des ressources humaines de la Commission scolaire de Laval, sera amené à effectuer divers travaux techniques en lien avec la santé et à la sécurité au travail.  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Contribuer au développement de la culture en matière de santé et sécurité au travail afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés;Voir à l’application et au respect des lois, des règlements et des procédures en matière de santé et sécurité au travail; Procéder à des inspections des laboratoires des écoles secondaires et des centres de formation professionnelle afin de s’assurer de la sécurité des équipements;Conseiller les membres du personnel sur les mesures préventives à adopter; Effectuer le suivi du SIMDUT pour assurer la conformité avec les nouvelles normes en vigueur;Effectuer des analyses sécuritaires de tâches; Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe, compatible à sa fonction, que peut lui confier son supérieur immédiat.

 QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Environnement, hygiène et sécurité au travail ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.  

AUTRES EXIGENCES

Ce poste requiert :

Avoir une expérience de 2 ans dans un poste de prévention en santé et sécurité. Posséder un permis de conduire et avoir accès à un véhicule. Avoir une bonne connaissance du SIMDUT 2015. Maîtriser les logiciels de la Suite Office.Avoir réussi un test de français selon le seuil de réussite exigé par la Commission scolaire.

Des tests pourront être utilisés afin que la Commission scolaire puisse vérifier le niveau des connaissances pratiques.

APPÉLATION INTERNE :            Technicien(ne) en administration          

LIEU DE TRAVAIL :                           Service des ressources humaines

                                                                955, boul. Saint-Martin Ouest

Laval (QC) H7S 1M5

TRAITEMENT :                                  Selon la scolarité et l’expérience

                                                               Minimum : 19,42 $         Maximum : 29,07 $

DIRECTION ACTUELLE :                 Madame Louise Bouchard

DATE EFFECTIVE :                            Dès la nomination

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Voici la démarche à suivre :

Compléter votre demande d’emploi en vous rendant sur le site de la Commission scolaire et cliquer sur Offres d’emplois dans la section Carrières

ET

Transmettre votre curriculum vitae à l’adresse indiquée sur l'offre d'emploi.

Il est impératif d’indiquer, dans l’objet du courriel, le nom du poste et le numéro du concours (ES1819-054) pour lequel vous postulez ainsi que votre numéro de demande d’emploi (CXXXX) qui vous sera attribué et ce, avant le 5 mars 2019.

La Commission scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. 

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines.­

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