EP1819-042 Conseiller ou Conseillère pédagogique (PEI)

15 février 2019

À la Commission scolaire de Laval, nous sommes plus de 9000 employés. Nous avons à cœur d’offrir des services de qualité à nos élèves et nous sommes convaincus d’œuvrer quotidiennement pour l’une des plus nobles causes qui soit, celle de l’éducation. Choisir de travailler à la Commission scolaire de Laval, c’est choisir de faire partie d’une équipe dynamique et innovante qui, collectivement, s’est engagée vers la réussite de ses 56 000 élèves. Ils sont notre raison d’être et notre plus grande source de fierté. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents et que nous nous sommes donné le mandat d’être un employeur de choix.

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 24 du plan de classification. 

PRÉCISION DE MANDAT

Coordonne et participe au développement du programme d’éducation intermédiaire (PEI);Développe des outils pédagogiques pour promouvoir le programme au sein de l’établissement; Coordonne le développement du PEI avec les différents partenaires (la direction, la SÉBIQ, les enseignants, les parents et les élèves); Planifie et organise les journées d’examens en vue de la sélection des nouveaux élèves;Organise la mise en œuvre des processus pour les évaluations du programme par l’IB; Assure la mise à jour des dossiers des élèves conformément aux normes de la SÉBIQ et de l’IB;Veille au respect des règlements, des programmes, des procédures et des dates limites fixées par l’IB;Prépare les visites d’évaluation; Participe à l’organisation des portes ouvertes; S’implique dans les différents comités de l’IB et de la SÉBIQ;S’informe des nouvelles tendances pédagogiques et les diffuse au besoin; Accompagne et soutient les enseignants et la direction afin de mettre en œuvre tous les aspects du PEI.

 QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation. 

AUTRES EXIGENCES

Ce poste requiert :

Expérience pertinente liée à l’emploi, notamment dans le domaine de l’éducation.Bonne connaissance du Programme d’éducation intermédiaire (PEI).Volonté de s’impliquer activement au sein de son équipe école. Excellentes habiletés de communication, dynamisme et leadership.Anglais fonctionnel (parlé et écrit). Avoir réussi un test de français selon le seuil de réussite exigé par la commission scolaire.  

TRAITEMENT :                  Échelle salariale de 42 391 $ à 80 368 $, selon l’expérience

Selon l’entente nationale régissant les professionnels non enseignants.

LIEU DE TRAVAIL :           École d’éducation internationale de Laval

                                               5075, Chemin du Souvenir

                                               Laval, QC H7W 1E1

DIRECTION ACTUELLE : Monsieur Danny Laviolette

DATE EFFECTIVE :            Dès la nomination

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Voici la démarche à suivre :

Compléter votre demande d’emploi en vous rendant sur le site de la commission scolaire et cliquer sur Offres d’emplois dans la section

Il est impératif d’indiquer, dans l’objet du courriel, le nom du poste et le numéro du concours (EP1819-042) pour lequel vous postulez ainsi que votre numéro de demande d’emploi (CXXXX) qui vous sera attribué et ce, avant le 1er mars 2019.

La Commission scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. 

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines. ­

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