EP1819-020 Orthophonistes / agents(es) de correction du langage

27 février 2019

À la Commission scolaire de Laval, nous sommes plus de 9000 employés. Nous avons à cœur d’offrir des services de qualité à nos élèves et nous sommes convaincus d’œuvrer quotidiennement pour l’une des plus nobles causes qui soit, celle de l’éducation. Choisir de travailler à la Commission scolaire de Laval, c’est choisir de faire partie d’une équipe dynamique et innovante qui, collectivement, s’est engagée vers la réussite de ses 56 000 élèves. Ils sont notre raison d’être et notre plus grande source de fierté. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents et que nous nous sommes donné le mandat d’être un employeur de choix.

Nous sommes le deuxième plus important employeur dans la région de Laval. Nous comptons sur un effectif de plus de 9 000 employés engagés et dévoués pour la réussite de nos élèves. 

D’ici 2031, nous prévoyons accueillir 7 500 élèves additionnels dans nos établissements. Cette croissance exponentielle se traduit par la réalisation de projets de construction, d’agrandissement d’écoles, etc.

Nous recherchons actuellement des orthophonistes ou des agents de correction langage pour les besoins de nos différentes écoles afin de débuter dès la rentrée scolaire prochaine. Vous êtes déjà à l’emploi ailleurs, êtes à la maîtrise et avez des journées de disponibilité dans votre horaire ou vous pratiquez en consultation privé? Nous avons aussi des besoins à temps partiel!

Description

L’emploi d’orthophoniste ou d’audiologiste comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage et d’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l’audition, du langage, de la parole et de la voix ainsi que de détermination et de mise en œuvre d’un plan de traitement et d’intervention en orthophonie ou en audiologie, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.

Pour des informations concernant le rôle de l’orthophoniste et de l’agent de correction du langage en milieu scolaire nous vous invitons à consulter  la page 1 et 31 du plan de classification du personnel professionnel.

QUALIFICATIONS REQUISES

Orthophoniste :               Être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.

Agent de correction du langage : Avoir un baccalauréat en orthophonie

Avoir réussi un test de français selon le seuil de réussite exigé par la commission scolaire.

Précision :          Des postes sont offerts à temps partiel ou à temps complet selon la disponibilité des candidats

Traitement :                                      Selon l’entente nationale régissant les professionnels non enseignants

Lieu de travail :                                Services éducatifs

955, boul. Saint-Martin Ouest

                                                               Laval (Québec) H7S 1M5

Date d’entrée en poste :              année scolaire 2018-2019

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Voici la démarche à suivre :

Compléter votre demande d’emploi en vous rendant sur le site de la commission scolaire et cliquer sur Offres d’emplois dans la section Carrières

ET

Transmettre votre curriculum vitae à l’adresse

Il est impératif d’indiquer, dans l’objet du courriel, le nom du poste et le numéro du concours (EP1819-020) pour lequel vous postulez ainsi que votre numéro de demande d’emploi (CXXXX) qui vous sera attribué.

Tout personnel régulier désirant se prévaloir d’une réaffectation ou d’une mutation doit faire sa demande par écrit et en indiquer les motifs.

La Commission scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. 

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines.­

Alerte Emplois