Enseignants au primaire et préscolaire - Plusieurs remplacements à long terme et suppléances à combler

06 décembre 2018

À la Commission scolaire de Laval, nous sommes plus de 9000 employés. Nous avons à cœur d’offrir des services de qualité à nos élèves et nous sommes convaincus d’œuvrer quotidiennement pour l’une des plus nobles causes qui soit, celle de l’éducation. Choisir de travailler à la Commission scolaire de Laval, c’est choisir de faire partie d’une équipe dynamique et innovante qui, collectivement, s’est engagée vers la réussite de ses 56 000 élèves. Ils sont notre raison d’être et notre plus grande source de fierté. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents et que nous nous sommes donné le mandat d’être un employeur de choix.

PROFIL RECHERCHÉ

OPTION 1

·         Être titulaire d’un permis d’enseigner ou d’un brevet d’enseignement en enseignement au primaire ou préscolaire et avoir une preuve de réussite du test de français (TECFÉE, SEL ou CÉFRANC).

Option 2 :

·         Être inscrit(e) à temps plein ou à temps partiel dans une université québécoise au baccalauréat en enseignement au primaire ou préscolaire et avoir compléter 15 crédits en plus d’être aux études activement.

Option 3

·         Les personnes ayant avoir une formation universitaire pertinente ainsi qu’une expérience de travail significative et pertinente sont invitées à poser leur candidature laquelle sera analysée. Seules les personnes retenues seront contactées.

RÉMUNÉRATION :   

Selon l’entente nationale régissant le personnel enseignant en vigueur.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Voici la démarche à suivre :

Compléter votre demande d’emploi en vous rendant sur le site de la commission scolaire et cliquer sur Offres d’emplois dans la section Carrières dès que possible.

La Commission scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. 

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines.­

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