Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services.
Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines.
Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a des congés culturels, des congés mobiles, des congés maladies, bonification de semaine de vacances. Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective.
Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que des offres de formation, d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas.
Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes.
Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan.
Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision hiérarchique de la coordination du service Apenimo8in, le/la titulaire du poste participe à l'évaluation des besoins, élabore un plan d'intervention favorisant l’adaptation, anime des activités individuelles ou de groupe et fait des évaluations périodiques permettant un suivi de ces personnes. La personne titulaire du poste accompagne les parents dans le développement de leurs habiletés parentales.
L’éducateur(trice) spécialisé(e) sera appelée à intervenir principalement, mais non exclusivement, auprès des mineurs de la communauté, les représentants de l’autorité parentale et les membres significatifs de leur famille. Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste travaille auprès des familles éprouvant des difficultés d'adaptation afin de faciliter leur réadaptation. Elle s'efforce de créer un climat de confiance qui lui permettra de fournir l'aide nécessaire à la personne en difficulté. De plus, en contexte de complémentarité des services, elle sera appelée à collaborer avec les agents et les intervenants du centre de santé dans l’accompagnement des familles.
Nous sommes une communauté qui communique en français, anglais et algonquin.
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