Conseiller ou Conseillère en développement - Conception de formation

05 décembre 2018

(Lieu de travail: Lévis, Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi

NV-09À titre de conseiller en formation et développement des compétences, vous contribuez à l'analyse des besoins, au développement, à la logistique et à la diffusion de formation. Vous offrez du coaching et du mentorat auprès de ressources nécessitant de l’accompagnement. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité.Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances décisionnelles.

Au sein de la Direction principale du développement des personnes, et rattachée à l’équipe de la Conception de la formation, offre intégrée membres et clients, la personne titulaire agit à titre de personne-ressource en matière de formations et développement des compétences principalement pour les employés de première ligne du réseau des caisses et des réseaux complémentaires. Elle coordonne des projets de formation qui touchent sa clientèle et collabore au déploiement des solutions en cohérence avec les objectifs et enjeux de la clientèle.

Conditions particulières

  • Type d'emploi : Temporaire - Date de fin prévue : 2020-01-10
  • Lieu de travail (Précision): Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue
  • Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

  • Baccalauréat en éducation ou enseignement
  • Maîtrise en technopédagogie (un atout)
  • Expérience en développement de module e-learning et en conception de formation
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées 
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

Connaissance du réseau des Caisses (atout), Connaissance du potentiel des principaux outils d'intégration (un atout), Connaissance approfondie de la suite Office 365.

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation

Compétences clés au profil recherché

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

Expérience professionnelle

Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente

Langues

Aucune spécificité en lien avec la maîtrise d’une autre langue pour ce poste.

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

2018-12-18

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

Postuler sur ce poste

Afficher plus d'offres

Alerte Emplois