Description de l'entreprise

Service externe en recrutement pour différents employeurs de la région. Voir les offres d'emploi et tous les services au rh2o.ca. 

Description de l’offre d’emploi

L’Oasis est une maison d’hébergement, un milieu de vie, pour personnes vivant avec un trouble de santé mentale. Nous sommes la ressource intermédiaire relevant du centre hospitalier de Maria et accueillons 8 résidents avec des besoins différents. Nous avons pour mission de faire progresser l’autonomie de la clientèle hébergée dans nos services pour du moyen et long terme surtout.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Accompagner les résidents dans leurs apprentissages vers une plus grande autonomie :

• Offrir de l’assistance aux activités de la vie quotidienne (ex: aider à la préparation des repas, faire la lessive et l’entretien des chambres de la clientèle avec ou sans participation des résidents);
• L’intervenant(e) pourrait occasionnellement animer des activités éducatives dans le milieu de vie;
• Assurer la sécurité et le bien-être mental des personnes hébergées;
• Répondre aux demandes documentées de l’établissement en lien avec l’outil de classification SIRTF. Les demandes sont différentes pour chaque résident. Des soins d’hygiène sont demandés pour certains usagers;
• Distribuer la médication et voir à ce qu’elle soit prise aux heures prévues;
• Offrir une écoute constante, une présence rassurante et sécurisante.

Assurer le suivi des dossiers et participer activement aux rencontres cliniques :

• Remplir les journaux de bord de chaque résident(e) de la ressource. Inscrire une note évolutive dans chaque dossier sur chaque quart de travail;
• Transmettre un rapport de relève complet et précis entre les quarts de travail. Faire connaître la situation de chaque résident à l’intervenant(e) qui débute son quart de travail.

Contribuer à l’entretien de la maison et cuisiner avec les résidents :

• Réaliser les repas avec les résidents;
• Effectuer certaines tâches d’entretien de la ressource selon un horaire précis et selon les besoins du moment;
• En période hivernale, voir à ce que les sorties de secours demeurent accessibles en tout temps. Déneiger les trottoirs de ressource ainsi que les patios.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Formation en relation d'aide (complétée ou non); 
Autonomie et grand sens des responsabilités;
Jugement et éthique de travail;
Grande écoute et diplomatie;
Empathie et respect envers la clientèle;
RCR à jour (offert par l’employeur, au besoin);
Habiletés d’animation, un atout;
Détenir un permis de conduire valide;
Expérience dans le domaine de la relation d’aide serait un atout.
 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire à partir de 25,53$/h (bonifié de 1$/h dès que la formation sur la médication est obtenue); 
Grille salariale considérant l’expérience et la formation en santé mentale;
2 possibilités de postes (permanents): 1 fin de semaine sur 2 de jour ou de soir OU entre 10 et 16 heures par semaine;
41 heures par année de congés pour maladie;
Possibilité d’être inscrit(e) à la liste de rappel pour augmenter les heures selon les besoins de la ressource ou pendant les périodes de vacances.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social

ExpérienceUn atout