CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec.
Contexte et objectif du mandat :
Dans le cadre de sa démarche de prévention en santé et sécurité du travail (SST), Santé Québec – Est de l'île de Montréal lance un programme de formation ciblé visant à réduire le nombre d'accidents liés aux chutes de même niveau sur surfaces glissantes dans ses différents établissements. La mise en place de ce programme découle d'une priorité organisationnelle alignée avec les orientations de la CNESST en matière de tolérance zéro envers les accidents évitables.
Le titulaire du poste sera responsable de concevoir et de dispenser, en collaboration avec un(e) collègue formateur(trice), un programme de formation structuré destiné à l'ensemble du personnel visé. L'objectif est de rejoindre 1 500 personnes au cours du mandat de six mois, réparties dans les établissements couverts par le territoire est de l'île de Montréal.
Principales responsabilité
Prestation des formations en duo
Suivi, évaluation et reddition de comptes
Collaboration et communication
Participer aux réunions de coordination relatives au déploiement du programme de formation.
Qualifications
Formation
Expérience et connaissances
Compétences et habiletés
Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est...
Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est !
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Béatrice Fortin par courriel beatrice.fortin.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste, toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Join CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal and take the next step in your career.
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Kativik Ilisarniliriniq (La commission scolaire du Nunavik)
Montréal
$54,022 to $86,621 per year
École Vanguard
Montréal
$56,670 to $105,432 per year
École Vanguard
Montréal
$54,670 to $100,410 per year
École Vanguard
Montréal
$54,178 to $105,542 per year
Kativik Ilisarniliriniq (La commission scolaire du Nunavik)
Montréal
$26 to $29 per hour
Kativik Ilisarniliriniq (La commission scolaire du Nunavik)
Montréal
$27 to $32 per hour