La personne titulaire du poste sera responsable de la gestion globale du magasin informatique. Elle aura à planifier, organiser et superviser les activités techniques, administratives et logistiques.
Responsabilités
Aura sous sa responsabilité la gestion d’une équipe de 9 employés, réparties entre le siège social et l’entrepôt situé au 290, rue Deslauriers.
Assurer la gestion et le suivi des équipements dans les écoles et centres;
Effectuer des visites sur les différents sites afin d’évaluer les besoins;
Développer et mettre en œuvre un plan de gestion de la désuétude des équipements;
Rédiger les devis techniques pour les appels d’offres et participer aux comités d’évaluation;
Collaborer avec les équipes internes pour assurer une gestion cohérente du parc informatique;
Administrer et développer la plateforme du magasin en ligne;
Gérer l’environnement physique de l’entrepôt (sécurité, installations, équipements);
Assurer la gestion des renouvellements de contrats et négocier avec les fournisseurs;
Contribuer à la reddition de comptes auprès du ministère de l’Éducation;
Mettre en œuvre les plans d’effectifs et soutenir l’atteinte des objectifs du plan stratégique organisationnel;
Prioriser les activités liées aux commandes informatiques et en assurer le suivi rigoureux;
Garantir la qualité du service rendu et la satisfaction des établissements scolaires.
Exigences et compétences recherchées
Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (informatique, logistique, administration).
Minimum de 6 années d’expérience pertinente,
Bonne maîtrise de la méthodologie ITIL.
Excellentes habiletés en gestion d’équipe, communication et organisation.
Grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Connaissance approfondie des processus d’approvisionnement et de gestion de contrats.
Rigueur, autonomie et sens aigu du service à la clientèle.
Grade universitaire de premier cycle en informatique (un atout).
AVANTAGES
Après une (1) année scolaire complète : six (6) semaines de vacances et deux (2) semaines de congé additionnelles pendant la période des fêtes (Période de référence du 1er juillet au 30 juin);
Après deux (2) années scolaires complètes : une semaine de vacances additionnelle (Période de référence du 1er juillet au 30 juin);
Congés pour obligation familiale et bien d’autres;
Télétravail et horaire flexible;
Horaire d’été;
Régime de retraite à prestation déterminée;
Régime d’assurance collective;
Formation, perfectionnement et développement des compétences;