Éducateur(trice) - Programme de psychiatrie neurodéveloppementale adulte

Le programme de psychiatrie neurodéveloppementale adulte (PPNA) offre des services surspécialisés pour une clientèle adulte qui présente une déficience intellectuelle, avec ou sans TSA, un diagnostic de santé mentale et des troubles graves du comportement. Le programme et les services regroupent une clinique externe, une équipe d’hospitalisation à domicile, une unité d’admission et de soins de courte durée et une ressource temporaire transitoire (RTT).

L’éducateur spécialisé au sein du Programme de psychiatrie neurodéveloppementale adulte (PPNA) joue un rôle clé dans l’évaluation, l’accompagnement et le soutien des usagers ayant une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) combinés à des comorbidités en santé mentale, des dysfonctions exécutives majeures (DEM) et/ou des troubles graves du comportement (TGC). Il contribue à l'amélioration de la qualité de vie des usagers en développant des interventions adaptées pour réduire les troubles du comportement, restaurer des aptitudes fonctionnelles et favoriser leur intégration rapide dans la communauté.

Principales responsabilités :

• Observer et analyser les habiletés fonctionnelles des usagers.
• Élaborer des plans d’intervention individualisés en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire.
• Utiliser des techniques de gestion des comportements pour diminuer les TGC.
• Mettre en place des stratégies éducatives adaptées pour favoriser l’acquisition d’habiletés sociales, communicationnelles et comportementales.
• Accompagner les usagers dans leur quotidien afin de soutenir leur autonomie.
• Ajuster les interventions et les environnements de manière à compenser les incapacités des patients et à réduire les situations de handicap.
• Veiller à la mise en place d’un milieu sécuritaire, structurant et favorable au développement des patients.

Pour en savoir plus sur ce programme, nous vous invitons à lire l'article ci-dessous "Prendre soin des plus vulnérables".

Prendre soin des plus vulnérables | PPNA - Lefil.ca (ciusssestmtl.net)

Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe ;
• Rencontres de soutien clinique avec les spécialistes en activités cliniques ;
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor) ;
• Rencontres multi et interdisciplinaire.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminé ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

Éducateur classe 01:

• Détenir un diplôme de fin d'études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou techniques d'intervention en délinquance ou en techniques de criminologie d'une école reconnue par le ministère.

Éducateur classe 02:

• Avoir réussi 50 % du DEC en techniques d'éducation spécialisé;
• Avoir réussi 50 % du  DEC en techniques d'intervention en délinquance ou en criminologie;

• DEC en techniques en travail social;

   

• BAC en psychoéducation.

Compétences requises :

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication
• Capacité d'impliquer la famille et les proches
• Orienté vers l'évolution constante des besoins des usagers
• Capacité à œuvrer en interdisciplinarité

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Caroline Tisseur à l'adresse courriel suivante : caroline.tisseur.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.