Directrice ou directeur du service régional de la formation professionnelle au bsl-gîm

Description de l'entreprise

Mission du centre de services scolaire

Le centre de services scolaire a pour mission d’établir des établissements d’enseignement sur son territoire, de les soutenir et de les accompagner en leur rendant accessibles les biens et services et en leur offrant les conditions optimales leur permettant de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité et de veiller à leur réussite éducative, en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population.

À cette fin, il organise les services éducatifs offerts dans ses établissements et s’assure de leur qualité ainsi que de la gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose. Le centre de services scolaire veille également à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire, en collaboration avec les établissements d’enseignement et le comité de parents, de même qu’il contribue, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, économique et culturel de sa région.

Le Centre de services scolaire des Phares joue un rôle de premier plan en matière d’éducation auprès des populations qu’elle dessert. Elle intervient au préscolaire, au primaire et au secondaire, en formation professionnelle et en formation des adultes.

Description de l’offre d’emploi

Cette offre d’emploi s’adresse aux cadres réguliers d’établissement, de centre et de services administratifs des centres de services membres du Service régional de la formation professionnelle (FP) au Bas St-Laurent, Gaspésie et Îles-de-la-Madeleine.
Sous l'autorité d’une direction générale désignée par le Comité régional des directions générales du BSL-GÎM (CRDG - BSL-GÎM), la personne exerce toutes les fonctions de la gestion pour l’ensemble des programmes et des ressources du Service régional de la FP au BSL-GÎM. Cette fonction de gestion englobe notamment la vision stratégique et les actions nécessaires pour assurer la pérennité du Service régional de la FP au BSL-GÎM, garantissant ainsi son développement continu, sa stabilité financière et la pertinence de son offre de formation dans le temps.

Principales responsabilités

• Mettre en œuvre la vision et les stratégies alignées sur la planification stratégique du service régional ;
• Piloter le plan d’action, monitorer les objectifs, les indicateurs, les résultats et en faire les suivis en tenant compte des politiques des centres de services scolaires partenaires ;
• Participer à l’élaboration des politiques du Service régional ;
• Définir la répartition des responsabilités, des normes et des procédures de mise en œuvre des services sous sa direction ;
• Évaluer la mise en œuvre des services sous sa direction et les résultats obtenus ;
• Diriger, mobiliser, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité ;
• Proposer le budget du Service, assurer le contrôle des dépenses et rendre compte de sa gestion au comité régional des directions générales du BSL-GÎM ;
• Assister et conseiller les directions générales, de même que les cadres des autres services et des centres relativement aux services sous sa responsabilité ;
• Assurer la coordination, auprès des directions des centres de formation professionnelle, relativement aux mandats qui lui sont confiés ;
• Développer l’offre et les partenariats de FP sur l’ensemble du territoire du BSL-GÎM ;
• Participer et animer divers comités.

Qualifications minimales requises

• Détenir un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, sanctionné par un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérante ou gérant, dans un CSS ;
• Détenir un grade universitaire d’un programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion ;
• Posséder 8 années d’expérience pertinente ;
• Détenir une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre. 

 

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience5 à 10 ans