Coordonnatrice ou Coordonnateur aux initiatives et partenariats (ÉTS Formation)

Quel sera votre impact en tant que coordonnatrice ou coordonnateur aux initiatives et partenariats à ÉTS Formation?

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice aux initiatives et partenariats, vous serez responsable de la veille de marché de la programmation des activités de formation continue ainsi que du développement des affaires et des partenariats. Vous développerez des liens avec différents intervenants afin de renforcer le positionnement et la stratégie d’affaires d’ÉTS Formation tout en assurant la visibilité et le rayonnement d’ÉTS Formation.

En rejoignant l’équipe d’ÉTS Formation, vous ferez partie d’une équipe agile qui est dédiée à répondre aux besoins de formation continue de ses clients en proposant des solutions d’apprentissage concrètes, adaptées et innovantes.

En devenant une personne employée de l’ÉTS, vous intégrerez une institution reconnue et rencontrerez des collègues qui vanteront les mérites de notre conciliation vie personnelle et professionnelle et vous diront combien ils apprécient leurs conditions de travail.

Au quotidien, la personne recrutée :  

Veille de marché et programmation des activités de formation continue

Réalise des activités de recherche et d’analyse afin d’identifier les besoins actuels et futurs des entreprises et des organismes en matière de formation :

• Propose de nouvelles thématiques de formations en s’appuyant sur les expertises de l’ÉTS et sur les besoins réels du marché, afin de maintenir une programmation actuelle et attrayante.
• Analyse le contenu des formations existantes et suggère leur positionnement optimal dans la programmation en fonction des domaines l’expertise (calendrier des formations publiques).
• Participe à la rédaction d’offres de services, de propositions de projets et à la coordination des dossiers d’accréditation, puis effectue les suivis nécessaires auprès des clients et partenaires concernés.
• Assure une veille continue sur les innovations, les tendances et les transformations du marché, et mobilise ces informations pour alimenter les décisions.

Stratégie de développement des affaires et des partenariats

Assure la mise en œuvre des actions visant à établir, consolider et enrichir les partenariats et les initiatives de développement d’affaires d’ÉTS Formation, notamment en tissant et en entretenant des relations d’affaires durables :

• Développe la stratégie de partenariats et de développement d’affaires, de même que les outils, approches et plans d’action qui la soutiennent.
• Planifie et réalise des activités de prospection et repère toute information pertinente permettant d’améliorer le positionnement d’ÉTS Formation auprès des organisations.
• Analyse des propositions de partenariats, d’activités ou de commandites, puis formule des recommandations à l’équipe de direction.
• Négocie et conclut des ententes avec des partenaires et collaborateurs afin de soutenir la croissance et le développement d’ÉTS Formation, puis effectue les suivis nécessaires auprès des clients et partenaires concernés.
• Organise et participe à des événements de visibilité ou de développement des affaires pour contribuer au rayonnement d’ÉTS Formation.
• Collabore étroitement avec les formateurs, les partenaires externes et l’équipe d’ÉTS Formation afin d’assurer la cohérence des actions et le succès global des projets.
• Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l’anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l’exécution de ses fonctions.

Scolarité

Vous possédez un baccalauréat de niveau universitaire en administration, en communication, en marketing ou en sciences de l’éducation (ou autre discipline appropriée).

Expérience

Vous avez au moins 3 années d’expérience professionnelle reliées au secteur de la formation continue, notamment en gestion de partenariats, en développement d’affaires et toute autre expérience pertinente. Vous avez les connaissances théoriques et pratiques pour mener à bien votre mission! 

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ?

Habiletés particulières

• Vous avez d’excellentes capacités d’analyse en besoin de formation.
• Vous créez des liens privilégiés et maintenez des relations solides et authentiques menant à des échanges fructueux et bénéfiques pour tous. 
• Votre sens du service à la clientèle vous incite à donner le meilleur de vous-même. 
• On vous a souvent complimenté pour votre capacité à planifier votre travail.
• Vous possédez une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Autres habiletés

• Vous utilisez toute la latitude qui vous est offerte, en prenant des décisions et en faisant preuve de proactivité et d’initiatives, même lorsque le contexte est ambigu.
• Vous avez la capacité de convaincre et de rallier les autres personnes à votre vision pour atteindre les objectifs communs.
• Vous êtes un joueur d’équipe qui aimez bâtir des relations collaboratives solides et conviviales. 
• Vous avez d’excellentes connaissances du marché de l’emploi au Québec et des différents secteurs d’activités.
• Vous êtes en mesure de vous exprimer en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Dans le cadre de certains événements liés aux responsabilités du poste, une disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières de travail est requise.

Veuillez noter que les personnes retenues, seront conviées à une entrevue en présentiel le ou vers les 10 et 11 décembre 2025.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Isabelle Graton, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

 Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!