Conseillère ou Conseiller, formation continue et développement de compétences – ÉTS Formation

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou conseiller, formation continue et développement de compétences à ÉTS Formation? 

En tant que conseillère ou conseiller, formation continue et développement de compétences, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de projets de formation qui soutiennent le développement des compétences des individus et la performance des organisations. Grâce à votre capacité à analyser les besoins, à concevoir des solutions d’apprentissage innovantes et à accompagner les clients dans leurs démarches, vous contribuerez à renforcer une approche stratégique, pratique et agile qui fait d’ÉTS Formation un partenaire de confiance pour le développement continu des compétences.

Au quotidien, vous:

• Participez à la réalisation d’analyses de besoins de formation avec les entreprises et organismes partenaires.
• Rédigez des offres de services adaptées aux besoins des entreprises et en assurez les suivis nécessaires.
• Assumez des tâches reliées au budget : évaluer les besoins, participer à l’élaboration du budget de son secteur d’activités et au suivi selon les normes en vigueur.
• Préparez et rédigez les ententes contractuelles liées aux activités de son secteur et en assurez le suivi.
• Entretenez des relations de confiance avec les clients, assurez un suivi rigoureux des mandats et veillez à leur satisfaction tout au long des projets de formation.
• Assurez la gestion complète des projets de formation en entreprise, de l’analyse des besoins jusqu’à l’évaluation, en veillant au respect des budgets et des exigences contractuelles.
• Développez des stratégies d’apprentissage innovantes favorisant le transfert des acquis en milieu de travail.
• Mettez en œuvre et gérez des initiatives d’apprentissage multimodales (présentiel, en ligne, hybride), telles que des modules, webinaires et formations autonomes.
• Concevez des contenus, des activités pédagogiques et des outils favorisant l’engagement et l’apprentissage.
• Collaborez à la création de formations publiques et sur mesure, avec les experts de contenu et les partenaires internes et externes.
• Assurez une veille sur les tendances du marché et les pratiques innovantes en formation.

Scolarité

Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en développement organisationnel, en andragogie ou autre discipline appropriée. 
 

Expérience

Vous détenez trois ans d’expérience pertinente en développement et en gestion de formations en entreprise, en collaboration avec les clients, de l’analyse des besoins à l’évaluation des résultats.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins. 
• Vous apportez votre pierre à l’édifice des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues. 
• Vous avez d’excellentes capacités d’analyse en besoin de formation. 
• Vous savez identifier les priorités et les gérer efficacement pour respecter les délais et objectifs. 
• Vous avez un bon sens de l’organisation et avez de bonnes capacités à gérer plusieurs projets en même temps. 
• Vous possédez une solide compréhension de la formation continue et des besoins de développement des compétences sur le marché du travail québécois.

Autres habiletés

• Vous démontrez d’excellentes compétences en conseil, en conception pédagogique et en déploiement d’initiatives de formation, appuyées par une approche rigoureuse de l’apprentissage et du transfert des connaissances chez l’adulte.
• Vous communiquez efficacement à l’oral comme à l’écrit.

Notez que les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer un test de connaissance technique relatif aux exigences du poste.

 Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!