L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Elle ou
il intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire. 

Venez bâtir l'avenir avec nous !

Responsabilités 

• Évaluer les élèves lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels;
• Mener des entrevues d’aide individuelle ou de groupe (counseling), pour amener l’élève à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnels et professionnels;
• Supporter les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultés inhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu’à leur insertion sociale et professionnelle;
• Informer et conseiller les parents sur les moyens à prendre afin d’accompagner leur enfant en regard de leur orientation scolaire et professionnelle;
• Contribuer au dépistage des élèves vivant des difficultés au moyen de listes et de concertation avec les membres
• de l’équipe-école, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention;
• Planifier, organiser et animer des activités d’information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l’évolution du marché du travail;
• Collaborer avec les directions, les enseignants et les professionnels;
• Agir comme personne-ressource pour la mise en place des COSP;
• Analyser les divers documents faisant partie du dossier d’élèves afin de bien l’orienter dans le système scolaire;
• Émettre une recommandation de classement lors de l’intégration d’un nouvel élève.

Avantages

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes
• Journées de maladie et congés spéciaux
• Régime d’assurance collective
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
• Programme d’aide aux employés
• Service de télémédecine
• Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
• Horaire d’été
• Programme de mentorat
• Rencontres mensuelles de concertation permettant les échanges cliniques et le partage
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Exigences

• Être membre de l'Ordre des conseillères et conseillers d'orientation (OCCOQ);
• Aimer travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Être capable de suivre un rythme soutenu et de travailler sur plusieurs dossiers à la fois;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute active;
• Avoir de très bonnes habiletés communicationnelles;
• Posséder une bonne connaissance des ressources institutionnelles et communautaires du territoire du CSSMB
• (un atout);
• Avoir une bonne connaissance du réseau de l’éducation (un atout);
• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard;