Horaire : 35 h / semaine

Heures de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30

Date d'entrée en fonction : 2026-11-02

Le cœur administratif du CSSMB à Saint-Laurent

Situé à Saint-Laurent, le Siège social réunit les équipes administratives qui soutiennent l'ensemble des établissements du CSSMB. On y travaille avec rigueur, collaboration et le souci constant du service. Joignez une équipe dont le travail soutient la réussite de milliers d'élèves.

Être analyste, c’est analyser, développer et coordonner des systèmes, méthodes, procédés et programmes qui soutiennent l’organisation et le fonctionnement administratif du centre de services scolaire.

Au quotidien, vous concevez, coordonnez et contrôlez des programmes et des outils liés notamment aux structures de communication, au traitement de l’information et à l’organisation du travail. Vous assurez leur cohérence, leur performance et leur conformité, tout en contribuant à une utilisation efficiente des ressources et à l’amélioration continue des pratiques organisationnelles.

Responsabilités

• Procéder aux analyses nécessaires pour répondre aux besoins des établissements scolaires et des services, par le biais de l’exploitation des bases de données;

• Analyser l’exactitude et l’intégrité des données reçues et émises afin de les traduire en informations et statistiques opérationnelles;

• Jouer un rôle d’expert-conseil en interprétation de données, développer des tableaux de bord et des indicateurs de gestion afin d’accompagner les gestionnaires dans leur prise de décisions;

• Développer différents rapports statistiques sur les résultats scolaires et le suivi des élèves;

• Concevoir des mécanismes d’évaluation et de suivi;

• Élaborer des questionnaires d’enquête, en faire l’analyse et produire différents rapports afin de répondre à

  diverses demandes internes et externes;

• Identifier et analyser les processus existants en vue de soutenir le déploiement des meilleures pratiques.

Exigences

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en

  éducation, en statistiques, en démographie ou en mesure et évaluation;

• Trois (3) années d’expérience pertinente;

• Excellente connaissance des applications Microsoft Office (Excel avancé, Word, Power-BI);

• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi

  du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard;

• Expertise démontrée au niveau technique et au niveau de la terminologie statistique;

• Excellentes aptitudes et vif intérêt pour l’analyse, le souci du détail et le soutien aux utilisateurs;

• Habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation;

• Rigueur, esprit analytique et stratégique;

• Gestion des priorités, autonomie et capacité à respecter des échéanciers simultanés;

• Capacité d’adaptation, d’innovation, de souplesse et d’ouverture;

• Habiletés à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;

• Formation ou expérience en intelligence d’affaires (un atout);

• Formation Lean ou toute autre formation en amélioration continue (un atout);

• Connaissance de SQL et des systèmes de bases de données GPI, LUMIX, JADE et Charlemagne (un atout).

Avantages

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes
• Régime d’assurance collective
• Service de télémédecine
• Journées de maladie et congés spéciaux
• Horaire de travail flexible
• Possibilité de faire du télétravail selon les modalités en vigueur (projet pilote);
• Horaire d’été
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
• Programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit
• Proximité de la station de métro Côte-Vertu
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.