Horaire : 38.75 h / semaine

Heures de travail : Du lundi au vendredi de 6h à 11h et de 11h30 à 14h15

Date d'entrée en fonction : 2026-08-11

Être électricienne ou électricien au CSSMB, c’est bien plus qu’installer des fils et réparer des équipements électriques. C’est faire circuler l’énergie dans des écoles où des milliers d’élèves apprennent, créent et grandissent chaque jour. Panneaux électriques, éclairage, chauffage ou ventilation : grâce à votre expertise, nos milieux scolaires demeurent sécuritaires, efficaces et prêts à accueillir la réussite.

Responsabilités

• Effectuer tous les travaux d’installation, de raccordement et de détection;

• Effectuer l’identification de troubles, de réfection, de modification, de réparation et d’entretien de tout système de

conduction;

• Effectuer des entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage;

• Procéder à l’installation, à l’entretien et à la réparation d’équipements électriques;

• Tout autre tâche connexe.

Exigences

• Diplôme d'études professionnelles en électricité ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

• Carte de compagnon de la construction ou certificat de qualification de compagnon hors construction valide ;

• Permis de conduire valide

Avantages

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes
• Journées de maladie et congés spéciaux
• Horaire d’été
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
• Programme d’aide aux employés
• Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Régime d’assurance collective
• Service de télémédecine
• Stationnement gratuit

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.